目前江北新區(qū)累計(jì)集聚諾貝爾獎(jiǎng)獲得者3人,中外院士92名,招引海外高層次人才和留學(xué)歸國(guó)人員1萬(wàn)余人,年新增就業(yè)大學(xué)生超3萬(wàn)人,引進(jìn)培育高層次人才數(shù)量連續(xù)多年位居全市第一。(1)如何讓這些人才愿意來(lái)、留得下、發(fā)展得好,固然離不開(kāi)政策的激勵(lì),但激勵(lì)政策多半只會(huì)在短期內(nèi)起到效果,想要在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展周期中打動(dòng)人才,還是離不開(kāi)城市品質(zhì)的提升。(2)為此,新區(qū)也在補(bǔ)強(qiáng)城市功能品質(zhì)方面的短板,不論是推動(dòng)名校簽約落地開(kāi)工,推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué),還是發(fā)揮商圈的集群效應(yīng),抑或是不斷完善各級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療體系,讓江北人基本實(shí)現(xiàn)“看病不過(guò)江”以及家門口處處可見(jiàn)的公園與“15分鐘便民生活圈”的打造,無(wú)一不看到江北新區(qū)厚植發(fā)展軟實(shí)力的決心。而為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)跨江融合,新區(qū)還以每年開(kāi)通一條過(guò)江隧道的方式,拉近與主城之間的距離。通過(guò)對(duì)發(fā)展硬實(shí)力與軟環(huán)境的塑造,江北新區(qū)建設(shè)“新主城”的進(jìn)擊之路已躍然紙上。
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